新入社員ネイル｜いつからOK？どんなデザイン？

ネイルって初日からOK？

肌馴染みの良いベージュネイル

一般的には、新入社員として入社する際、初日はネイルをしていかない方が無難です。
「ネイルNG」といった規約のない会社でも、なんとなく会社の雰囲気が「ネイルNG」なケースも・・・。
初日はネイルはせず、先輩方のネイル事情を観察するようにしましょう。

そして、先輩たちもネイルをやっている人が多い場合には、仕事が落ち着いた段階でネイルをオンしてみましょう。
仕事においてまだ失敗も多く、覚えることも多い段階では、上司から「ネイルなんてしてないで仕事に集中して！」なんて思われてしまう可能性があります。
ネイルは、仕事をしっかりと覚えて、一人前に働くことができるようになってからにしましょう。

長さに要注意！

長さはショートを意識！

via itnail.jp

ネイルのデザインも重要ですが、それと同様に重視されるのが爪の長さ。
どんなにシンプルなデザインのネイルでも、爪が長いとどうしても派手な印象になってしまいがち。
さらにジェルネイルをのせると、爪は長めに見えてしまうので注意しましょう。

長い爪は生活がしずらいうえに、仕事の効率にも影響が出る可能性もあります。
ネイルオンする、しないに関わらず、爪は短く整えるようにしましょう。

汚い爪は恥ずかしい！

爪のケアはしっかりと！

via itnail.jp

ネイルオンする、しないに関わらず、指先のケアはとっても大切です。
適当に千切ったようなバラバラな爪や深爪、カサカサでゴワゴワな手は周りの方々にあまり良い印象を与えません。それどころか「不潔な女性」だと思われてしまうかも。

ネイルオンするか否かに関係なく、指先のケアはしっかりと行いましょう。
ハンドクリームでカサカサ肌を回避したいり、爪も保湿してあげることが大切です。
さらに爪は爪切りやヤスリで綺麗に整えて、最低限の身だしなみを整えましょう。

色指定がある場合は、色味に注意！

ほんのりピンクがベスト！

via itnail.jp

会社によっては「〇〇色のネイルならOK」と色指定でネイル可能な会社もあります。
その時大切なのはその指定カラーの色味についてです。

例えば「ピンクOK」の会社であれば、そのほとんどは肌馴染みの良いピンクベージュのようなカラーを指すことが多いでしょう。しかしそこをはき違えてショッキングピンクのような派手カラーを取り入れてしまえば、それだけで常識のない人認定される可能性も・・・。

色指定のネイルが許可されている場合には、どのくらいの色味までが可能なのか、事前にしっかりと確認することをおすすめします。